募集要項
| 募集職種 | 技術職 （理系） ●機械設計エンジニア（包装機械） ◯システム制御エンジニア（包装機械） ●研究開発 ◯営業 総合職（文理問わず） ◆営業 ◇事務 ◆施工管理 ◇IT（社内SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | 技術職 （理系） ●機械設計エンジニア （包装機械） お客様の要望にあわせて仕様を決定し、機械の設計（構想や部品図、組立図など）を行います。 開発・設計、製作までの全過程が社内でおこなわれており、一貫して携われるのが魅力です。 ◯システム制御エンジニア（包装機械） 配線図や制御盤のレイアウト、包装機械を動かすためのプログラムを作成します。 頭の中で作ったイメージが、実際に形になり、稼働し問題なく動いたときの達成感はひとしおです。 自分が担当した機械でパッケージングされた商品を店頭で見かけることで、仕事の成果や貢献を感じることができます。 ●研究開発 新製品・装置の開発提案・試作や要素技術の研究を行います。 大学との共同研究や、生産現場で起きた事象の原因究明など、研究テーマに沿った実験・解析・データ収集・分析・検証を行い、先進的な知識や技術を追い求めます。 ◯営業（商事事業） 主に法人向けの提案営業（BtoB）を行います。 製造業向けの生産設備や検査装置をはじめ、FA機器、空調設備、モーターなどの総合電機設備・機器などの提案・販売を行います。大学で学んだ専門・技術的な知識活かし、お客様をサポートします。 総合職（文理問わず） ◆営業（商事事業） 主に法人向けの提案営業（BtoB）を行います。 信頼関係を築いている既存顧客との取引がメインです。 FA機器、空調設備、モーターなどの総合電機設備・機器やタイヤなどの提案・販売を行います。 ◇事務 専門的知識を習得し、会社が抱える課題の解決やビジネスの活性化を推進します。 将来的には、例外的処理を含む判断業務や企画立案業務を担当します。 ◆施工管理 新築、改修工事における空調設備・給排水衛生設備の施工工事の現場管理業務を行います。 担当する現場は、ビル・学校・工場・商業施設などさまざまです。 実際の工事は協力会社へ依頼するため、スケジュール調整や設置方法の指示、工程管理が主な業務となります。先輩社員の現場同行をしながら、必要な知識や業務を覚えていきます。 ◇IT（社内SE） 社内ITスペシャリストとして会社の成長を支えます。 事業部門が抱える課題をITで解決するために、ソフトウェア会社と事業部門を仲立ちし、要件定義や工程管理を行います。 |
| 会社説明会 | 【日程】 4月開催決定！「イベント情報」よりご予約ください。 土日開催、平日夜開催もあります！ 【開催方法】 ・対面 ・WEB（GoogleMeetで実施） 【内容】 ・会社概要・事業内容の説明 ・先輩社員とのフリートーク ・採用についての説明 ・工場見学（技術職希望者のみ） ・質疑応答 |
| 給与 | 2023年4月実績 大学院卒 月給225,500円 大学卒 月給210,000円（一般職以外） 大学卒 月給181,500円（一般職） 高専・専門・短大卒 月給184,000円（一般職以外） 月給173,500円（一般職） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 主な勤務地 | 【静岡・中部エリア】 ・本社、本社別館、清水工場 （静岡市清水区） 【静岡・東部エリア】 ・三島工場（三島市） ・沼津営業所(沼津市） ・富士川工場（富士市） 【静岡・西部エリア】 ・浜松営業所（浜松市） 【県外エリア】 ・東京営業所（東京都千代田区） ・名古屋営業所（愛知県名古屋市） ・大阪営業所（大阪府大阪市） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （実労働時間 7時間50分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日、年末年始、夏休み、他) 年間休日124日（2023年度実績） 年次有給休暇（時間単位での取得可） 特別休暇 （結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） その他、計画年休の導入や部署ごとに有給休暇取得推進日の設定なども行っています。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 独身寮、借上寮、社宅、借上社宅、持株会、財形貯蓄、団体定期保険、共済会、育児休業、介護休業 他 ○社内イベントもあります！ ・グループイベント（バルーンバレーボール大会、講演会、運動会など） ・キックオフミーティング（4月1日の全社決起集会） ・社内イベント 靜甲グループフェスタ その他、各部署でバーベキュー、新年会、忘年会等を企画し、社員同士の交流を深めています。 ○産前産後休暇、育児休業制度が整っています！ 出産後、職場復帰する女性が多く、女性が活躍しやすい職場です。 |
| 教育研修制度 | 新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社3年目研修、階層別研修、職種別研修、その他社外研修派遣、他 ○社員育成に力を入れています！ 新入社員を対象にした研修はもちろん、若手・中堅社員、管理職など階層別にも研修を行っています。 ○工場勤務（機械設計、制御設計、機械加工、機械組立）は、別途研修期間があります！ 入社後半年間は、2ヵ月ごとローテーションで、3つの工場での研修をします。 その後本配属となりますが、初めは組立工場での研修となります。 実際に包装機械を組み立てることによって機械の知識を深め、 現場で働く先輩たちとの信頼関係を築くことができます。 ○営業職は、先輩社員との同行営業から始めます！ 入社後半年～1年は、先輩社員に同行して営業スキルを身につけます。 また、商品知識を増やすための研修、勉強会も充実しています。 |
| 試用期間 | 入社後6ヵ月間。 労働条件については、本採用時と変更ありません。 |
| 採用予定学科 | 【理系】機械系、電気・電子・制御系、ロボット、メカトロニク、金属・材料系及びその他理工系 【文系】学部、学科問わず |
| 採用実績校 | 【国公立】 静岡大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、山梨大学大学院 秋田大学、秋田県立大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、信州大学、千葉大学、都留文科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学 他 【私立】 工学院大学大学院 愛知工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、環太平洋大学、金城学院大学、工学院大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学 他 |
| 選考方法 | 試験（筆記試験、適性検査）、面接 他 |
| 提出書類 | (1)当社指定履歴書(写真貼付) (2)成績証明書 (3)卒業見込証明書 (4)健康診断書 |
| 地域活動 | 地域に貢献出来るよう、様々な活動に参加しています。 ・清水みなと祭り「港かっぽれ総おどり」 ・一社一村しずおか運動 ・「小さな親切」運動クリーン作戦 ・靜甲・静岡スバルカップ争奪 少年少女ソフトボール大会（特別協賛） 他 |
| 新卒採用者数と離職者数（過去3年間） | 年度 採用者数（離職者数） 定着率 2023年度 10人（0人） 100.0％ 2022年度 12人（0人） 100.0％ 2021年度 16人（0人） 100.0％ |
| 男女別の新卒採用人数（過去3年間） | 年度 男性 女性 2023年度 10人 0人 2022年度 9人 3人 2021年度 13人 3人 |
| 勤続年数 | 15.3年（2023年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 39.6歳（2023年4月1日現在） |
| 月平均所定外労働時間 | 14.6時間（2022年度実績）毎週水曜日ノー残業デー |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2022年度実績）有給消化率85％ |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） | 男性 女性 育休取得者数 3人 4人 取得対象者数 9人 4人 （2022年度実績） |
| 役員および管理職に占める女性の割合 | 役員：7.7％、管理職：6.3％（2022年度） |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度 13％ 2021年度 33％ 2020年度 23％ 公表日 2023年9月1日 |
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