靜甲メンバー募集中！
| 募集職種 |
【技術職 （理系）】
・機械設計エンジニア（包装機械事業） ・システム制御エンジニア（包装機械事業）
・金型設計（冷間鍛造事業）
【総合職（文理問わず）】 ・営業 ・事務 ・施工管理（空調設備・給排水設備工事の現場管理） ・IT推進（社内SE）
【一般職（文理問わず）】
・営業アシスタント
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| 仕事内容 |
【機械設計エンジニア】
お客様のご要望にあわせて仕様を決定し、機械の設計（構想や部品図、組立図など）を行います。また、既にお客様へ納品した機械の改造、メンテナンスのための設計を行うこともあります。 お客様が使いやすいのはもちろんのこと、実際に機械の組立を行う現場が作業しやすいような設計図を作成するよう心掛けます。 【システム制御エンジニア】 配線図や制御盤のレイアウト、包装機械を動かすためのプログラムを作成します。また、機械の仕様に合わせて、必要な電気機器の選定や配線作業やデバック作業も行います。
【金型設計】
材料や効率の良い工程を考えながら、型組図、金型部品などの設計を行います。
冷間鍛造事業にとって金型の精度・強度は肝心要です。製品の形状、サイズ、その他の特性を正確に再現するために試行錯誤を繰り返し、より良い金型をつくります。改善や創意工夫で解決する過程にやりがいを感じます。 【営業】 主に法人向けの提案営業（BtoB）を行います。 製造業向けの生産設備や検査装置をはじめ、FA機器、空調設備、モーターなどの総合電機設備・機器などの提案・販売を行います。 【事務】 専門的知識を習得し、会社が抱える課題の解決やビジネスの活性化を推進します。将来的には、例外的処理を含む判断業務や企画立案業務を担当します。 【施工管理】 新築、改修工事における空調設備・給排水衛生設備の施工工事の現場管理業務を行います。担当する現場は、ビル・学校・工場・商業施設などさまざまです。 実際の工事は協力会社へ依頼するため、スケジュール調整や設置方法の指示、工程管理が主な業務となります。先輩社員の現場同行をしながら、必要な知識や業務を覚えていきます。 【IT推進（社内SE）】 社内ITスペシャリストとして会社の成長を支えます。 各部署が抱える課題をITシステムで解決するために、外部のソフトウェア会社とやり取りをしながら、システムの導入・改修を行います。また、保守運用も日々行っており、従業員が問題なくシステムを使用できるよう予防保全し、万が一停止した場合には、一刻も早い復旧を心掛けています。
【営業アシスタント】
営業担当者のトータルサポートを行います。伝票起票や備品管理・発注、見積書の作成、お客さまへの電話応対など、定型業務が中心ですが社内のサポート役として必要不可欠な存在です。
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| 給与 | 2024年4月実績 大学院卒 月給235,500円 大学卒 月給220,000円（一般職以外） 大学卒 月給191,500円（一般職） 高専・専門・短大卒 月給196,000円（一般職以外） 月給173,500円（一般職） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 主な勤務地 |
いずれかに勤務
【機械設計エンジニア、システム制御エンジニア】 清水工場（静岡市清水区天神）、三島工場（三島市松本） 【金型設計】 富士川工場（富士市北松野）
【営業】
営業所（静岡市清水区、浜松市、沼津市）
【事務】
本社（静岡市清水区）、営業所（静岡市清水区、浜松市、沼津市）、工場（静岡市清水区、富士、三島）
【施工管理】
営業所（静岡市清水区）
【IT推進】
本社（静岡市清水区）
【営業アシスタント】
営業所（静岡市清水区）
※その他、東京都（千代田区）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市）に営業所があります。（営業職数名在籍中） ※総合職採用の方は、転勤を前提としておりませんが、将来的に転勤がある可能性もございます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （実労働時間 7時間50分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日、年末年始、夏休み、他) 年間休日124日（2024年度実績） 年次有給休暇（時間単位での取得可） 特別休暇 （結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） その他、計画年休の導入や部署ごとに有給休暇取得推進日の設定なども行っています。 |
| 福利厚生 |
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【施設】
独身寮、借上寮、社宅、借上社宅（条件に満たした方が入居可能）
【制度】
育児休業、介護休業、企業型確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、団体定期保険、共済会 他
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| 教育研修制度 |
新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社3年目研修、階層別研修、職種別研修、その他社外研修派遣、他
【社員育成】
新入社員を対象にした研修はもちろん、若手・中堅社員、管理職など階層別にも研修を行っています。
【工場研修】
技術職（機械設計、制御設計）は、新入社員研修終了後、包装機械事業の2工場をまわり、約3ヵ月間の工場研修を行います。その後、清水工場または三島工場へ配属となります。 ※技術職（金型設計）は新入社員研修終了後、富士川工場へ配属されます。
【営業職】
営業職は、先輩社員との同行営業から始めます。入社後半年～1年は、先輩社員に同行して営業スキルを身につけます。また、商品知識を増やすための研修、勉強会も充実しています。
【事務職】
先輩社員から仕事をひとつひとつ教わり、できることを増やしていきます。簿記など必要な資格は、仕事をしながら取得を目指します。
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| 試用期間 | 入社後6ヵ月間 労働条件については、本採用時と変更ありません。 |
| 採用予定学科 |
【理系】
機械系、電気電子・制御系、ロボット、メカトロニク、金属・材料系及びその他理工系
【文系】
学部、学科問わず
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| 採用実績校 | 【国公立】 静岡大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、山梨大学大学院 秋田大学、秋田県立大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、信州大学、千葉大学、都留文科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学 他 【私立】 工学院大学大学院 愛知工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、環太平洋大学、金城学院大学、工学院大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学 他 |
| 会社説明会 |
【開催方法】 |
| 選考方法 | STEP1 エントリー ▼ STEP2 会社説明会 ▼ STEP3 一次選考（WEB学力検査） ▼ STEP4 二次選考（適性検査、自己紹介書） ▼ STEP5 三次選考（人事面接） ▼ STEP6 最終選考（役員面接） ▼ STEP7 内定 |
| 提出書類 | ・当社指定履歴書(写真貼付) ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
| 地域活動 | 地域に貢献出来るよう、様々な活動に参加しています。 ・清水みなと祭り「港かっぽれ総おどり」 ・一社一村しずおか運動 ・「小さな親切」運動クリーン作戦 ・靜甲・静岡スバルカップ争奪 少年少女ソフトボール大会（特別協賛） 他 |
| 新卒採用者数と離職者数（過去3年間） | 年度 採用者数（離職者数） 定着率 2024年度 7人 （0人） 100.0％ 2023年度 10人（1人） 90.0％ 2022年度 12人（1人） 92.0％ |
| 男女別の新卒採用人数（過去3年間） | 年度 男性 女性 2024年度 7人 0人 2023年度 10人 0人 2022年度 9人 3人 |
| 勤続年数 | 15.8年（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 39.4歳（2024年4月1日現在） |
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間（2023年度実績）毎週水曜日ノー残業デー |
| 有給休暇平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績）有給消化率85％ |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） | 男性 女性 育休取得者数 4人 2人 取得対象者数 11人 2人 （2023年度実績） |
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役員および管理職に
占める女性の割合
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【役員】7.7％
【管理職】6.3％
（2023年度）
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| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年度 23％ 2022年度 13％ 2021年度 33％ （公表日 2024年9月1日） |