みなさん、こんにちは！
社長の鈴木孝典が当社をご紹介いたします。

＜経営理念と経営方針＞
創業85年を迎えた当社のビジネスは、常にお客様に寄り添い、ニーズの変化をいち早く感じ取ることで変化と進化、深化をし続けてきました。
根底にあるのは経営理念です。『公平であり公正を追求する』ことで、お客様を含めた地域の皆様が生活をしている『社会に貢献する』こと。そして当社に関わるみなさんと共に『働きがいのある職場環境をつくる』ことに全社員が一丸となって取り組んできた成果でもあります。

今、時代は、目まぐるしく変転し、複雑で予測困難な時代『VUCA時代』とも言われています。
その最中でも、私たちは前述の3つの経営理念を軸に活動をし続けていく中で、リスクは『脅威』ではなく
『機会』と捉えていきます。経営理念とこれまで築き上げてきたことを大切にしながら、常に迅速に・柔軟に・時流に乗ることで、持続的成長とさらなる飛躍を実現する永続企業を目指し、力強く歩みを進めています！

繰り返しになりますが、当社は、お客様に寄り添って堅固な信頼関係を築き、変化をいち早く感じ取ることで成長を遂げてきました。今後は【省】をキーワードに経営資源を集中投入します。省人化・省力化、自動化、省資源、省エネルギー、省CO2、予防保全、食品ロス減・減災、BCP・レジリエンスなどです。
社会的要請によって芽吹いている領域に注力をしています。

＜靜甲で働く＞
みなさんは、人生の大半の時間を占めることになる仕事を選ぶ際、何を大切にされますか？
若いうちから積極果敢に仕事をして成果を積み上げたい、裁量を持って大きな仕事をしたい、と考える方もいらっしゃるでしょう。
一方で、相応に仕事をし、私生活との調和を大切にしたい、と考える方も当然いらっしゃるはずです。
そんなご自身の『ありたい姿』を実現するための手段として、『働きがい』や『働きやすさ』を体現できる靜甲に入社して、自己実現に向かって一緒に働きませんか？
『仕事』と『プライベート』を両立し、且つ、それぞれの時間を充実したものにするためのフィールドを用意して待っています。

＜求める人物像＞
公平公正な倫理観をベースに、お客様のニーズに応える顧客志向、時代の変化に取り残されない柔軟性と、適切なリスク評価と対策を用意した上で行動を起こすリスクテイクの姿勢が、原動力になります。
自らの目標を明確に設定し達成する意欲や向上心、チームの力で成果を最大化するための傾聴力や協調性、建設的な行動力、社内外から信頼を獲得するための気配りとサポートも重要です。
多くのことを挙げましたが、これら全てを高いレベルで実現するのはとても難しいことです。
若いみなさんは、まずは「やってみる」ことが大切です！はじめは上手くいかず、失敗すると思いますが、その失敗を含めて面白がり、そこから学んで次に活かすことが重要です。失敗を回避するために行動を起こさず、萎縮することこそリスクです。
当社の上司先輩は必ず相談に乗ってくれ、フォローしてくれます。このように、若い皆さんをサポートする体制の整った職場で安心して仕事に打ち込んでいただけます。

当社に興味があるみなさん、ぜひお気軽にお問い合せください。
最後に、みなさんにピッタリハマる就職先が見つかることを心から願っております！

代表取締役　取締役社長　鈴木孝典

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あなたも靜甲の主役に！

着実に歩んでいこう。私たちと一緒に。